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Dauerstellen in der grünen Branche
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arban news
10.08.2016 Fachkräfte

Freude herrscht! Viele hundert junge Berufsleute bekamen vor wenigen Wochen die Bestätigung, dass sie die Grundanforderungen in ihrem gewählten Beruf erreicht haben. Jetzt gilt es diese Fachleute bzw. „Rohdiamanten“ weiter zu bearbeiten, so dass sie ihren vollen Glanz erreichen. Was ist zu tun?

Ein sorgfältig verfasstes Stellenprofil dient als Grundlage für eine erfolgreiche Besetzung einer Stelle. Darin sind wichtige Informationen aufzuführen, diese sind: Stellenbezeichnung, Haupt- und Nebenaufgaben, fachliche und soziale Anforderungen, Eingliederung im Betrieb, Rahmenbedingungen und Lohnrahmen. Dabei sind Muss- und Soll-Kriterien zu definieren. Beachten Sie, je mehr Muss-Kriterien umso schwieriger wird es, die passende Person zu finden. Das Stellenprofil bzw. der Stellenbeschrieb dient später auch als Grundlage für die Mitarbeitergespräche.

Zusammenkommen ist ein Beginn
Zusammenbleiben ist ein Fortschritt,
Zusammenarbeiten ist ein Erfolg.
(Henry Ford)


Als Henry Ford begann Autos zu bauen, gab es noch keine Automechaniker. Gärten gibt es jedoch nachweislich schon viel länger und damit auch Menschen die diese anlegen und pflegen. Gärten sind nach dem Bau im Gegensatz zu einem Auto nie fertig. Sie entwickeln sich und erreichen oft erst nach vielen Jahren ihre angedachte Pracht und Funktion. Oft stellen wir fest, dass bei den Mitarbeitenden die Geduld für ihre Entwicklung, damit sich aus „Rohdiamanten“ leuchtende Kristallen entwickeln, nicht vorhanden ist.

Wer immer tut, was er schon kann,
bleibt immer das, was er schon ist.
(Henry Ford)


Blicken wir zurück und erinnern wir uns an unsere Jugendzeit. Wie oft bekamen wir eine Chance, wie oft wurden wir ermahnt oder ermuntert, dies oder jenes zu tun oder zu lassen. Wie oft bemerkten wir erst im Nachhinein, wie wertvoll diese Ratschläge waren oder gewesen wären. Anderseits müssen die „Rohdiamanten“ einen gesunden Kern haben. Meist ist der Kern nicht auf Anhieb einzusehen und muss mit viel Geduld und Ausdauer gekonnt herausgearbeitet werden. Umso grösser ist die Freude über den gemeinsamen Weg zu fähigem Fachpersonal.

Erfolg besteht darin, dass man genau
die Fähigkeiten hat, die im Moment
gefragt sind.
(Henry Ford)


Packen Sie die gebotenen Chancen und bleiben Sie flexibel, arbeiten Sie an sich, dann werden Sie den von Ihnen gewünschten Erfolg haben und Ihre Ziele erreichen.

28.07.2016 Danke für Ihren Besuch an der Öga 2016

Die diesjährige öga fand vom 29. Juni bis 01. Juli 2016 in Koppigen statt. Über 22‘000 Besucher fanden den Weg an die Fachmesse für die Grüne Branche.

Auch unser Stand wurde ebenfalls von Ihnen, unserer geschätzten Kundschaft, rege beachtet. Vielen Dank für Ihren Besuch. Wir konnten uns für das langjährige Vertrauen bedanken und bestehende, wertvolle Kontakte pflegen wie auch neue, interessante knüpfen. In einem ungezwungenen Rahmen unter den schattigen Bäumen konnten wir Manches austauschen und oft zusammen lachen. Wir haben uns auf die Tage gefreut und wir genossen mit Ihnen das einmalige Ambiente der öga.

Die Arban Personal AG engagierte sich ein weiteres Mal für die Schweizer-Berufsmeisterschaft 2016 der Landschaftsgärtner und organisierte und spendete die Siegersträusse. Ein schöner Farbtupfer in der würdigen Siegerehrung, die durch die bekannte Jodlerin, Melanie Oesch, als Gratulantin mitgestaltet wurde. Wir gratulieren allen teilnehmenden Kandidaten zur tollen Leistung, die sie erbracht haben. Den Herren Benjamin Räber und Nils Bucher gratulieren wir herzlich zum Meistertitel und damit zur Qualifikation zu den WorldSkills im Oktober 2017 in Abu Dhabi und wünschen ihnen dabei viel Erfolg. Unser Dank gilt dem Verband für die Organisation und allen Beteiligten und Experten für ihren grossen Einsatz.



21.06.2016 Die Arban Personal AG an der öga 2016
Feiern Sie mit uns 25 plus 1 Jahre Arban

Vom 29. Juni bis 01. Juli 2016 trifft sich die „Gärtnerfamilie“ aus nah und fern ein weiteres Mal an der öga, DER Fachmesse für die Grüne Branche auf dem Oeschberg in Koppigen.

Diese Gelegenheit bietet sich optimal, Sie mit viel Freude und Dankbarkeit an unseren Stand einzuladen, um mit Ihnen auf 26 Jahre Arban Personal AG anzustossen. Interessante Gespräche, Kontaktpflege und die Knüpfung, neuer, wertvoller Kontakte steht für uns dabei im Mittelpunkt. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der gegenseitigen Wertschätzung tragen zu diesen erfolgreichen Partnerschaften bei. Vielen Dank.

Wie gewohnt, sind wir in der Linden-Querallee, Sektor 4.2 am Stand Nr. 764 zu finden. Wir freuen uns auf Ihren Besuch und auf viele interessante Gespräche - Kommen Sie vorbei, wir freuen uns auf Sie!

27.04.2016 Dornröschenschlaf

Die schönen Oster- und Frühlingstage weckten die Kundenwünsche und brachten emsiges Treiben in den Gärtnereien und Gartenbaubetrieben. Hektik prägt das Tagesgeschäft. Hinzu kommen Wetterkapriolen und unvorhersehbare Faktoren, welche oft kurzerhand die sorgfältigsten Arbeitsvorbereitungen über den Haufen werfen und von allen Beteiligten ein grosses Mass an Bereitschaft und Flexibilität abverlangen.

Gerade in solchen Phasen ist es für Sie als Vorgesetzten wichtig, den Mitarbeitenden Ihre Wertschätzung zu zeigen und sich für ihren Einsatz zum richtigen Zeitpunkt persönlich zu bedanken. Ein Lob auszusprechen geht nicht jedem Vorgesetzten gleich leicht über die Lippen. Sie werden aber staunen: die Wirkung Ihres Dankes wird bei Ihren Mitarbeitenden nicht ausbleiben. In diesem Sinn: erwachen Sie aus dem Dornröschenschlaf des unausgesprochenen Lobes…

Der Frühling zählt für Sie als Gärtner/in und Mitarbeitende/r sicher zur schönsten Jahreszeit. Gerade jetzt sind Sie von allen Seiten gefordert: Kunden, Vorgesetzte, Arbeitskollegen; allen müssen und wollen Sie gerecht werden. Dabei lassen sich Spannungen nicht immer vermeiden, vielleicht reagieren Sie in gewissen Situationen dünnhäutiger als gewöhnlich. In der Kumulation zeigt sich für Sie Handlungsbedarf. Dies ist der Moment, über die eigenen Veränderungsmöglichkeiten nachzudenken. Veränderungen brauchen Mut, sie bergen aber immer eine Fülle von Chancen. Gehen Sie solche Gedanken nüchtern an und besprechen Sie sich mit Personen Ihres Vertrauen und wagen Sie Neues: erwachen Sie aus dem Dornröschenschlaf des Verharrens…

„Vorsätze zu fassen“ ist auch im Frühling möglich, vielleicht sind diese gar langlebiger als jene zum Neujahr.

15.03.2016 Temporäre Arbeit

Temporäre Arbeitseinsätze bieten für Arbeitgeber wie für Arbeitnehmende offensichtliche Vorteile und lohnenswerte Chancen.

Für die Betriebe gilt es über einen absehbaren Zeitraum Arbeitsspitzen zu bewältigen. Solche können durch das Zusammentreffen von unbeeinflussbaren Faktoren wie die eines langen und harten Winters oder anderen Wetterkapriolen, Verzögerungen beim Bau oder durch geschicktes (glückliches) Offerieren entstehen. Fallen zudem in der Saison noch ein oder mehrere Mitarbeitende aus, wird der Druck zusätzlich erhöht. Da stellt eine temporäre Entlastung meist eine sehr wirtschaftliche Lösung dar. Nehmen Sie dazu frühzeitig mit einem kompetenten Personalverleiher Kontakt auf.

Für die Arbeitenden bietet sich andererseits die Chance, einen gewissen Zeitraum zu überbrücken, in wenigen Wochen neue Betriebe kennenzulernen und im Idealfall eine interessante Arbeitsstelle zu finden. In dieser Zeit lernen Sie neue Arbeitsabläufe, das Verarbeiten von neuen Materialien sowie neue Maschinen und Geräte kennen. Temporärarbeit nennt man im Fachjargon Personalverleih. Für diesen existiert der allgemeinverbindliche Gesamtarbeitsvertrag GAV Personalverleih. Ein zusätzlicher Nutzen kann aus dem Weiterbildungsfond dieses GAV gezogen werden. Schon nach einem einmonatigen Einsatz, resp. nach 176 Einsatzstunden als temporärer Mitarbeiter haben Sie Anrecht auf kostenlose Kursbesuche und Weiterbildungen. Lassen Sie sich von Ihrem Temporärbüro beraten und beachten Sie die weiterführenden Informationen auf www.temptraining.ch.

Natürlich ist der Personalverleih eine Frage des Vertrauens. Persönliche Beziehungen tragen hier wesentlich dazu bei. Vereinbaren Sie einen Termin mit Ihrem Personalberater, zeigen Sie ihm Ihren Betrieb und erläutern Sie Ihre Ansprüche oder stellen Sie sich als Kandidat vor. Dadurch kann das temporäre Personal besser vorselektionieren und die Einsätze erfolgen gezielter. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wir unterstützen Sie gerne.

Ich wünsche Ihnen eine erfolgreiche Bewältigung der diesjährigen Frühlingssaison oder einen interessanten und spannenden temporären Arbeitseinsatz.

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admin | last update: 12.08.2016
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