Was macht eine gute Führungsperson aus?
Reicht ein fundiertes Fachwissen um erfolgreich zu führen? Nein, der Chef muss nicht der beste Fachmann sein. Um im Beruf
erfolgreich zu agieren, sind auch die viel zitierten Soft Skills mindestens genauso wichtig.
Was ist mit den Soft Skills gemeint? Da gibt es verschiedene Definitionen und Studien. Oft werden die Soft Skills mit „Sozialer
Kompetenz“ als Synonym verwendet. Dieser englische Ausdruck wird wörtlich mit „weichen Fähigkeiten“ übersetzt. Wobei das Wort „weich“ etwas irreführend ist, können doch den Soft Skills
zugeordnete Worte auch sehr „hart“ empfunden werden.
Zum Beispiel im Zusammenhang mit Durchsetzungswillen, Selbstbewusstsein oder Leistungsbereitschaft. Es beinhaltet all jene Charaktereigenschaften und Fähigkeiten, die über das reine Fachwissen hinausgehen. Oder: Wie gehen wir miteinander und uns selber um?
Soft Skills
Welche Soft Skills brauchen Führungskräfte? Die werden auch durch die unterschiedlichen Ausgangslagen der Generationen beeinflusst. So braucht es in der Führung „junger Menschen“ mit flachen Hirarchien, ausgesprochene Fähigkeiten in der Kommunikation, in der Kritik- und Teamfähigkeit sowie ein starkes Selbstwertgefühl. Dadurch gelingt es jedoch gemeinsam Ziele sowie den Sinn und Zweck der Arbeit zu definieren. Dies ist die Basis um eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft abzurufen. Dabei kommt es immer auf die Situation und Aufgabe drauf an, welche Soft Skills entscheidend sind. So kann ein grosses Durchsetzungsvermögen auf Baustellen absolut von Vorteil sein, in einem Privatgarten ist eher das Einfühlungsvermögen gefragt.
Die ideale Führungsperson
Daraus ist abzuleiten, dass es ideale Führungspersonen schwer haben. Einerseits brauchen sie analytische Fähigkeiten wie auch
ein strategisches und unternehmerisches Denken. Sie sind inspiriert und offen für Veränderungen, beeinflussen den positiven Wandel und gehen diesen aktiv an. Dabei kommt eine offene Haltung
gegenüber dem Mitmenschen sowie seine Motivationsfähigkeiten besonders gut zum Tragen. In all diesen Situationen vergisst er nicht, sich selbst im Spiegel zu sehen und dabei mit einem Lächeln auf
die nächsten Mitmenschen zuzugehen.
Wahrlich eine Herkulesaufgabe. Kaum verwunderlich, dass es nur wenige schaffen. Es lohnt sich immer wieder an sich zu arbeiten.
Wir wünschen dabei viel Erfolg.